1、负责协助区域经理开展区域人力资源动态管理,市场信息收集及区域单店的经营数据分析,收集区域单店需支持性问题并及时反馈给区域经理。2、负责协助区域经理制订、落实、组织、跟踪区域或各单店的各项具体计划。3、定期分析并汇总区域的管理运作情况、建议,并及时反馈给区域经理,做到对区域数据进行汇总、分析、整理、反馈；。4、负责协助区域经理统筹开展区域各项培训并组织落实及跟踪评估及各项课程的安排与联动。5、负责协助区域经理制订及统筹区域各项人力资源目标的实现,协助人事招聘及管理沟通。6、负责协助区域经理开展区域会议的组织策划及区域激励的活动策划,了解区域人员动态,及时发现问题和沟通。7、负责协助对公司、区域制度的监督和落实。8、负责协助区域经理处理日常事务,负责接收传达、执行跟进总部及区域的文件任职资格：1、有二手房市场或人资管理从业经验者优先；2、有良好的文字处理能力,熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；3、形象佳,思维敏捷、条理清晰,具有较强的亲和力和沟通协调能力；4、工作认真负责,责任心强、有较强的观察能力和组织能力,能够承受工作压力薪资福利底薪2000+区域提成+带薪旅游+带薪培训+社医保
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